如何維護職工合法權益

　　在新的歷史形勢下，企業工會組織要維護職工合法工會勞保權益，努力提升自身的工作能力是十分重要的。

　　1、提升維權工作的能力。代表和維護職工合法權益是工會的基本職責。當前，特別是要提升工會在企業改革發展、參與幫扶過程中，維護職工合法權益的能力，提升工會運用法律政策武器，維護職工權益的能力，切實保障職工的經濟、政治和文化權益。上級工會要支持基層工會干職業工會部大膽維權、依法維權，努力替他們說活，為他們撐腰，提升工會組工會健保織整體維權工作水平。

公所健保　　2、提升為職工辦實事的能力。職工有困難才找工會，工會最大的責任就是幫職工解決問題。不僅要解決一些有困難職工的問題，還要有針對性地開展一些事務性的具體工作。如割膠生產期間，到一線為職工排憂解難，開展困難職工愛心互助。